Plantilla Excel para Calcular Finiquitos 2026 (Gratis)

Diseñada para gestores de RRHH y asesorías laborales que necesitan calcular varios finiquitos a la vez. Hasta 100 trabajadores por hoja, con fórmulas automáticas ya incluidas. Actualizada a junio 2026.

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Archivo .xlsx compatible con Excel, LibreOffice y Google Sheets. 19 KB.

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¿Qué incluye la plantilla?

  • Columnas para nombre del trabajador, salario mensual bruto, fechas de inicio y fin del contrato.
  • Campo de vacaciones pendientes (días no disfrutados a fecha de extinción).
  • Selector de tipo de pagas: 12 (prorrateadas) o 14 (junio y diciembre).
  • Desplegable con todos los tipos de extinción: despido improcedente, objetivo, ERE, fin de contrato temporal, baja voluntaria, jubilación y mutuo acuerdo.
  • Cálculo automático del salario pendiente del mes en curso.
  • Cálculo de vacaciones no disfrutadas según días pendientes.
  • Prorrateo automático de pagas extras semestrales.
  • Indemnización por extinción según tipo: 33 días/año (improcedente, máx. 24 mensualidades), 20 días/año (objetivo/ERE, máx. 12 mensualidades), 12 días/año (fin temporal).
  • Fila de totales al final con la suma de los 100 cálculos.
  • Hoja adicional con instrucciones de uso y notas legales.

¿Para quién es esta plantilla?

  • Asesorías laborales y fiscales que tramitan finiquitos para varios clientes y necesitan una herramienta rápida para presupuestar o pre-calcular.
  • Departamentos de RRHH de empresas con rotación elevada (hostelería, retail, contact center, construcción) que cierran varios contratos al mes.
  • Gestorías que necesitan un primer cálculo rápido antes de pasar al programa de nóminas.
  • Trabajadores con conocimientos de Excel que quieren contrastar el finiquito recibido con los datos de varios compañeros.

Cómo usar la plantilla en 4 pasos

  1. Descarga el archivo y ábrelo en Excel, LibreOffice Calc o Google Sheets.
  2. Rellena una fila por cada trabajador con sus datos (nombre, salario bruto mensual, fechas, vacaciones pendientes, tipo de pagas, tipo de extinción y días trabajados del mes final).
  3. Las columnas grises se calculan automáticamente: salario pendiente, vacaciones, pagas extras prorrateadas, indemnización y total bruto.
  4. Revisa la hoja "Instrucciones" para entender las fórmulas aplicadas y los supuestos legales.

Aviso legal: esta plantilla ofrece un cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores y la normativa vigente en 2026. No sustituye el asesoramiento profesional. Para casos complejos (antigüedad anterior a 2012, salario variable, comisiones, complementos no consolidables) consulta con un graduado social o abogado laboralista.

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