Calculadora de Finiquito para Limpieza 2026
El sector de la limpieza de edificios y locales emplea a más de 450.000 trabajadores en España y se rige por convenios provinciales con particularidades muy específicas. Si trabajas en limpieza —oficinas, hospitales, colegios, comunidades o centros comerciales— tu finiquito puede incluir conceptos que muchas empresas omiten.
Convenios y normativa de referencia
- Convenios provinciales de limpieza de edificios y locales — Son los aplicables en la mayoría de casos y fijan tablas salariales propias.
- Convenio sectorial de limpieza pública viaria, riegos, recogida y tratamiento de RSU — Para limpieza viaria y residuos.
- Estatuto de los Trabajadores (Art. 44) — Sucesión de empresa, base legal de la subrogación.
Particularidades clave
- Subrogación entre contratas: Cuando cambia la empresa adjudicataria del servicio, la nueva contrata debe asumir a la plantilla con la misma antigüedad y condiciones. No hay despido ni finiquito por fin de contrato si se cumplen los requisitos del convenio.
- Jornadas parciales: El sector tiene una de las tasas más altas de parcialidad. Vacaciones, pagas e indemnización se prorratean según horas contratadas.
- Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad: Habitual en limpieza hospitalaria, de residuos o en altura. Si está consolidado en tu nómina, forma parte del salario regulador.
- Plus de transporte y distancia: En muchos convenios provinciales, computa para vacaciones y pagas extras.
- Antigüedad reconocida: Conserva certificados de empresa de todas las contratas previas: la antigüedad real en el centro suele ser superior a la del último contrato firmado.
Calcula tu finiquito de limpieza
Preguntas frecuentes — Limpieza
¿Qué pasa con mi finiquito si hay subrogación a una nueva contrata?
En limpieza la subrogación es habitual: la empresa entrante asume tu contrato con la misma antigüedad y condiciones. Si te subrogan, no hay finiquito por fin de contrato (no se extingue la relación laboral). Solo se liquidaría salario pendiente, vacaciones devengadas y prorrata de pagas si así lo establece el convenio. Solo cobras indemnización si la nueva empresa incumple los requisitos de subrogación previstos en el convenio sectorial.
Trabajo a tiempo parcial por horas en limpieza, ¿cómo se calcula mi finiquito?
Tu finiquito se calcula sobre tu salario real proporcional a la jornada. Vacaciones, pagas extras e indemnización se reducen proporcionalmente a las horas contratadas. Es muy importante revisar que el salario hora pactado no esté por debajo del mínimo del convenio (sector limpieza de edificios y locales).
¿El plus de toxicidad o penosidad cuenta para mi finiquito?
Sí. Los pluses por trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (limpieza de hospitales, residuos, alturas) consolidados en tu nómina forman parte del salario regulador. Deben incluirse al calcular vacaciones no disfrutadas, pagas extras prorrateadas e indemnización por despido.
¿Y si tengo varios contratos simultáneos con distintas empresas de limpieza?
Cada relación laboral genera su propio finiquito. Para reclamar antigüedad, suele computarse la antigüedad real en el centro de trabajo cuando la subrogación ha encadenado contratas; conserva nóminas y certificados de empresa.
Calculadoras de finiquito por sector
Cada convenio tiene sus particularidades. Elige la calculadora adaptada a tu sector.
Finiquito Hostelería
Propinas, nocturnidad, fijos-discontinuos
Finiquito Construcción
Pluses de peligrosidad y desplazamiento
Finiquito Comercio
Comisiones, domingos y festivos
Finiquito Transporte
Dietas, horas de presencia, disponibilidad
Finiquito Sanidad y Dependencia
Nocturnidad, festivos, guardias
Finiquito Seguridad Privada
Peligrosidad, nocturnidad, subrogación
Finiquito Contact Center
Incentivos, parciales, fin de campaña
Finiquito Empleadas de Hogar
Régimen especial, desistimiento