Calculadora de Finiquito Sanidad Privada y Dependencia 2026

Si trabajas como personal sanitario (médico, DUE, TCAE, auxiliar) o de atención a la dependencia (gerocultor, auxiliar de ayuda a domicilio) en el sector privado, tu finiquito tiene una capa adicional de complejidad: turnos, nocturnidad, festivos, guardias y pluses específicos que elevan considerablemente tu salario regulador a efectos de indemnización.

Convenios y normativa de referencia

• Convenio Colectivo Nacional de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consulta y Laboratorios de Análisis Clínicos — Marco general de la sanidad privada.
• VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a Personas Dependientes — Residencias, centros de día y servicio de ayuda a domicilio (SAD).
• Estatuto de los Trabajadores Art. 36 — Trabajo nocturno y a turnos.
• RD 1146/2006 — Específico para personal sanitario en formación (residentes / MIR).

Particularidades clave

• Plus de nocturnidad: Habitualmente del 25% sobre el salario base por hora trabajada entre 22:00 y 06:00. Si lo cobras regularmente, forma parte de tu salario regulador.
• Plus de festivos y domingos: Reconocido en prácticamente todos los convenios sanitarios y de dependencia.
• Guardias presenciales y localizadas: Ambas se retribuyen. Las presenciales son tiempo de trabajo; las localizadas, con un plus específico que tiene naturaleza salarial cuando es regular.
• Plus de peligrosidad/penosidad: Aplicable en unidades de oncología, salud mental, urgencias, UCI, etc.
• Complemento de carrera profesional / antigüedad: Trienios o niveles de carrera reconocidos en convenio que se integran en el salario.
• Personal en formación (MIR/EIR): Tienen un régimen específico (RD 1146/2006) con guardias retribuidas que también computan en su finiquito.