Finiquito en Contratos Fijos-Discontinuos: Preguntas Frecuentes 2026
¿El contrato fijo-discontinuo es temporal o indefinido?
Es un contrato indefinido. Aunque solo trabajes en determinadas épocas del año, tu relación laboral es continua. Esto es importante porque tu antigüedad se cuenta desde el primer contrato, no desde el último llamamiento.
¿Cómo se calcula la antigüedad en un fijo-discontinuo?
La antigüedad se computa desde la fecha del primer contrato fijo-discontinuo con la empresa, incluyendo todos los periodos de inactividad entre campañas. Esto aumenta significativamente la indemnización en caso de despido.
¿Tengo derecho a finiquito si no me llaman para la siguiente temporada?
Si la empresa no te llama cuando corresponde, se considera un despido. Tienes derecho a impugnarlo en 20 días hábiles desde que debería haberse producido el llamamiento y reclamar indemnización por despido improcedente.
¿Qué indemnización me corresponde si me despiden?
Como es un contrato indefinido, la indemnización es la misma que para cualquier indefinido: 33 días/año por despido improcedente (máx. 24 mensualidades) o 20 días/año por despido objetivo (máx. 12 mensualidades).
¿Las vacaciones se generan solo durante el periodo de actividad?
Las vacaciones se generan proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado en cada campaña. Los periodos de inactividad no generan vacaciones, pero sí cuentan para la antigüedad.
¿Tengo derecho a paro entre campañas?
Sí. Durante los periodos de inactividad entre campañas puedes solicitar la prestación por desempleo. Los días cobrados de paro se descuentan de tu prestación futura acumulada.
¿La empresa puede cambiarme las condiciones de un año a otro?
No puede modificar unilateralmente las condiciones esenciales del contrato (salario, jornada, funciones) sin seguir el procedimiento de modificación sustancial. Si lo hace, puedes impugnar y solicitar indemnización.
¿Cómo se calculan las pagas extras en un fijo-discontinuo?
Las pagas extras se generan proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado. Si tienes 14 pagas, cada paga extra se prorratea según los meses trabajados en el periodo de devengo correspondiente.
¿Qué pasa si encadeno contratos fijos-discontinuos con la misma empresa?
Desde la reforma de 2022, si la empresa utiliza contratos fijos-discontinuos de forma abusiva o para cubrir necesidades permanentes, puedes reclamar la condición de trabajador a jornada completa continuada.
¿Puedo reclamar si mi finiquito no incluye toda la antigüedad?
Sí. Es un error frecuente que las empresas calculen el finiquito solo con la antigüedad de la última campaña. Tienes 1 año para reclamar la diferencia incluyendo toda tu antigüedad real.