Calculadora de Finiquito por Baja Voluntaria 2026

Cuando un trabajador renuncia a su puesto de trabajo presentando la baja voluntaria, tiene derecho a cobrar finiquito, pero no a recibir indemnización por despido. Es fundamental conocer qué conceptos te corresponden y cuáles no antes de firmar.

Qué SÍ se cobra en una baja voluntaria

• Salario pendiente: Los días trabajados del mes en curso que aún no se hayan abonado.
• Vacaciones no disfrutadas: Los días de vacaciones generados y no consumidos se compensan económicamente.
• Parte proporcional de las pagas extras: La parte devengada de la paga de verano y de navidad hasta la fecha de baja.
• Horas extras pendientes de cobro si no se han pagado en su nómina correspondiente.

Qué NO se cobra en una baja voluntaria

• Indemnización por despido: Al ser una decisión del trabajador, no existe derecho a los 20 ni 33 días por año trabajado.
• Paro (prestación por desempleo): Salvo causas justificadas (acoso, impagos), no se tiene derecho al paro.
• Indemnización por fin de contrato (los 12 días por año de los temporales).

Plazo de preaviso

La ley exige un preaviso mínimo de 15 días naturales (o el que indique tu convenio colectivo, normalmente entre 15 y 30 días). Si no respetas el preaviso, la empresa puede descontar de tu finiquito el salario correspondiente a los días no avisados.