Fin de contrato temporal: qué te corresponde cuando termina tu contrato [2026]
Cuando tu contrato temporal llega a su fecha de fin, tienes derecho a una compensación económica aunque no sea un despido. Mucha gente no la reclama por desconocimiento.
¿Qué indemnización corresponde?
12 días de salario por año trabajado. No tiene límite de mensualidades.
¿A qué contratos aplica?
A todos los contratos temporales: obra y servicio, eventuales por circunstancias de la producción, contratos de duración determinada. No aplica a contratos de formación ni prácticas.
Ejemplo real
Trabajador con 1.200€/mes brutos, 12 pagas, contrato de 2 años:
Salario diario: (1.200 × 12) / 365 = 39,45€
Indemnización: 12 días × 39,45€ × 2 años = 946,80€
¿Y si la empresa no me la paga?
Tienes derecho a reclamarla. Puedes presentar papeleta de conciliación ante el SMAC y posteriormente demanda en el juzgado de lo social.
¿Qué más incluye el finiquito?
Además de la indemnización, tienes derecho a salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras.
Resultado orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores y el SMI 2026. Consulte con un abogado antes de firmar.
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