Subida del SMI 2026: Cómo reclamar el recálculo de tu finiquito con carácter retroactivo
Actualizado junio 2026 — El Real Decreto 126/2026 (BOE de 18 de febrero de 2026) ha fijado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026 en 1.221 € brutos/mes en 14 pagas (1.424,50 €/mes en 12 pagas), 40,70 €/día y 17.094 € anuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Si tu empresa te ha liquidado el finiquito utilizando la base salarial anterior, tienes derecho a reclamar la diferencia.
¿Cuándo aplica el recálculo retroactivo?
Siempre que tu contrato haya finalizado en cualquier momento de 2026 y la empresa haya utilizado una base de cálculo inferior a 40,70 €/día (SMI 2026). Esto afecta a todos los conceptos del finiquito: salario pendiente, vacaciones, pagas extras e indemnización.
Ejemplo práctico: cuánto dinero puedes recuperar
Un trabajador con 5 años de antigüedad y salario igual al SMI despedido por causas objetivas:
- Con SMI 2025 (1.184 € · 38,93 €/día): indemnización ≈ 3.893 €
- Con SMI 2026 (1.221 € · 40,70 €/día): indemnización ≈ 4.070 €
- Diferencia a reclamar: ~177 € solo en indemnización, más la diferencia en vacaciones y pagas extras.
Cómo reclamar paso a paso
- Calcula la diferencia usando nuestra calculadora de finiquito 2026 con ambos salarios.
- Reúne la documentación: carta de despido, nóminas y el finiquito firmado.
- Presenta papeleta de conciliación en el SMAC de tu comunidad autónoma.
- Si no hay acuerdo, demanda ante el Juzgado de lo Social (plazo: 1 año).
¿Qué pasa si firmé "conforme"?
Firmar conforme no te impide reclamar cantidades derivadas de un error en la base de cálculo. El derecho a percibir el salario correcto es irrenunciable según el artículo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores.
Conclusión
No dejes pasar la oportunidad de reclamar lo que te corresponde. Usa nuestra calculadora para estimar la diferencia y, si merece la pena, consulta con un abogado laboralista para iniciar el proceso.