Cálculo de finiquito por baja voluntaria: Lo que la empresa NO te dice que tienes derecho a cobrar
Actualizado junio 2026 — Muchos trabajadores creen que al irse voluntariamente no tienen derecho a nada. Es falso. La baja voluntaria no genera indemnización, pero sí tienes derecho a un finiquito que incluye conceptos que muchas empresas "olvidan" pagar.
¿Qué incluye el finiquito por baja voluntaria?
- Salario pendiente: los días trabajados del último mes que aún no te han pagado.
- Vacaciones no disfrutadas: la parte proporcional del año en curso.
- Pagas extras prorrateadas: si cobras en 14 pagas, la parte devengada de cada paga extra.
- Horas extraordinarias pendientes: si las hay, deben liquidarse.
Lo que la empresa NO te dice
Estos son los conceptos que las empresas suelen "olvidar" o calcular incorrectamente:
- Vacaciones del año anterior: si no las disfrutaste por carga de trabajo o IT, deben abonarse.
- Plus de antigüedad: si tu convenio lo contempla, se incluye en la base de cálculo.
- Compensación por pacto de no competencia: si existe, debe liquidarse al terminar.
- Comisiones pendientes: las comisiones devengadas pero no cobradas forman parte del finiquito.
El error del preaviso: cuidado con los descuentos
Si tu convenio exige 15 días de preaviso y no los das, la empresa puede descontar el equivalente a esos días de tu finiquito. Revisa tu convenio colectivo antes de comunicar tu baja.
Cómo calcular tu finiquito por baja voluntaria
Usa nuestra calculadora de finiquito 2026 seleccionando "Baja voluntaria" como tipo de extinción. Obtendrás un desglose completo de todos los conceptos que te corresponden.
Conclusión
No te vayas sin cobrar lo que es tuyo. Calcula tu finiquito antes de firmar y, si la cantidad no cuadra, firma "no conforme".